人才招聘
人力资源是企业最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源，通过广纳人才以及对员工的持续开发，建立一支素质优良、团结协作、高度认同和融入企业文化、具有执行力的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业的快速成长和高效运作提供保障。
有意者请将简历投递到：rcrt@szstar.com。我公司会尽快给予答复，择优录取。
岗位职责：
负责南美洲电表及智慧用电系统的销售。
任职要求：
1.三年以上工作经验，有行业经验者优先；
2.本科以上学历，国际贸易/英语专业；如工科背景英语突出者也可以考虑；
3.有市场开拓能力，能出差；
4.善于沟通，思路敏捷。
岗位职责：
负责非洲电表及智慧用电系统的销售。
岗位要求：
1.三年以上工作经验，有行业经验者优先；
2.本科以上学历，国际贸易/英语专业；如工科背景英语突出者也可以考虑；
3.有市场开拓能力，能出差；
4.善于沟通，思路敏捷。
岗位要求：
独立开拓国际市场、推广产品并获取订单。
任职资格：
1.两年以上工作经验，有行业经验者优先。
2.本科以上学历，俄语专业；如英语亦突出者优先考虑。
3.有市场开拓能力，能出差。
4.善于沟通，思路敏捷。
岗位职责：
1.根据年度销售目标，制定区域工作计划和预算，并组织执行；
2.协助搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
3.组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；
4.根据国网南网招标信息，编制投标计划；
5.负责跟据标书要求制作电子标书；
6.负责投标保证金申请及管理。
岗位要求：
1.大专及以上学历，年龄：25-40岁；
2.具有电力行业相关营销经验、熟悉电力行业组织架构及招标流程；
3.具有电表市场的开拓、客户的开发经验；
4.熟悉电力市场运作模式，对各电力职能部门相当了解；
5.能独立负责省网及地市局关系维护，保持与客户长期合作关系；
6.2年以上电力行业销售经验，具备良好电力行业人脉关系与资源者优先考虑；
7.认真负责、务实、积极主动，具备较强的沟通能力、表达能力，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。
岗位职责：
1.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标
2.负责销售渠道的开拓，客户关系的拓展及维护；
3.参与制定销售策略和销售计划，提升销售业绩；
4.根据公司业务发展需要、区域市场特点，收集市场信息并分析制定对策；
岗位要求：
1. 大专以上学历，计算机、电气、机电、能源、物联网等工科背景，2年以上软件、系统集成销售或技术支持工作经验；
2. 有较强的沟通能力和文档编制能力，能够独立完成一般技术及商务方案的编制及汇报；
3.熟悉政府及公用事业部门招投标程序；
4.有政府及企事业单位物联网系统集成销售、服务经验者优先；
5.在意向工作地有一定的人脉资源。
工资结构：固定工资+绩效工资+高提成+年终奖+单项额外奖励+团队奖励等。
工作地点：深圳、广州、东莞、佛山、郑州、河北、山东、四川、江苏、浙江、安徽、湖南、贵州等